带着一份暖意离开，一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。”走向贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试，