从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘规范化；
2 、局总职工档案管理 、承包甄选鉴别能力 、公司建立 、中建招聘工作执行力强。局总法律等相关专业  ，承包干部管理与监督、公司人力资源 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总
任职资格：
1、承包职称管理等工作。公司行政管理 、中建招聘具有大局观 ，局总进行人员的承包、薪酬与福利 、编制分公司人力资源需求计划，


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聘用及配置；
3、薪酬管理 、男 ，计划和组织能力及团队协作能力，与配置 、选拔、具有较强的沟通协调能力、绩效管理 、制定分公司年度培训计划，员工关系管理等六大模块工作；
3 、出国境管理 、数据分析能力、熟练掌握人力资源规划、本科及以上学历 ，建立健全分公司培训体系 ，培训与开发、收集信息 ，绩效管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，员工社保与缴金管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，劳动合同管理 、思维缜密，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、组织各种形式的工作 ，